ГлавнаяПро водителейКак нанять персонального водителя
Форма заявки на подбор персонала для работодателей Заполнение анкеты соискателя

Как нанять персонального водителя

Персональный водитель становится в последнее время уже все более распространенным явлением в жизни делового человека. Если еще несколько лет назад нанять водителя бизнесмены стремились исключительно ради соответствия определенному статусу, то сегодня наконец пришло понимание всех преимуществ такого решения.

Свободное время для активного делового человека это большая ценность, которую в конечном итоге можно конвертировать в некоторый финансовый доход. Именно поэтому тратить столь драгоценный ресурс на управление автомобилем, особенно в условиях постоянных пробок крупных мегаполисов непозволительная роскошь. Намного эффективнее можно провести это время на заднем сиденье своего авто с телефоном, ноутбуком и деловыми бумагами в то время как персональный водитель будет управлять автомобилем. Тем более что современные технологии позволяют сегодня получить доступ в Интернет практически из любого места, что дает возможность решать различные рабочие вопросы даже из салона собственного автомобиля.

Сегодня нанять водителя можно как самостоятельно с помощью изучения соответствующих объявлений в СМИ и специализированных сетевых ресурсов, так и посредством кадровых агентств по подбору персонала. В первом случае на поиск подходящей кандидатуры может уйти немало времени, да и результаты таких поисков зачастую непредсказуем. Именно поэтому многие бизнесмены предпочитают нанимать водителя через агентства. В этом случае относительно небольшая оплата за доступ к базе данных зачастую полностью компенсируется оперативностью и качеством выполнения поставленной задачи. Кроме того в агентстве могут подобрать водителя, уже соответствующего определенным критериям, установленным потенциальным работодателем (возраст, профессиональные навыки, желаемая зарплата и т.п.). Еще одним вариантом найма водителя будет опрос собственных друзей и коллег. Подбор водителя по рекомендациям известных работодателю людей заметно снижает степень рисков, однако и вероятность подбора таким способом несколько ниже, нежели через кадровое агентство.

 

On-line заказ персонала для дома