ГлавнаяПро домработницИщем и выбираем домработницу грамотно
Форма заявки на подбор персонала для работодателей Заполнение анкеты соискателя

Ищем и выбираем домработницу грамотно

Приглашение для ухода за собственным домом или квартирой профессиональную домработницу становиться все более популярным. Особенно это характерно для крупных мегаполисов, где ритм жизни и уровень заработной платы позволяет многим отказаться от выполнения домашних хлопот, связанных с уборкой дома и полностью переложить эти задачи на специальных работников. Во многом именно по этой причине число людей, которые ищут работу домработницы в Москве, с каждым годом только растет.

Кто ищет работу домработницей в Москве

В подавляющем большинстве случаев в данную профессию приходят женщины в возрасте от 40-45 лет с определенным жизненным опытом и практическими навыками ведения домашнего хозяйства. Нередко ищут работу домработницей в Москве пенсионеры, в основном по причине наличия достаточного свободного времени и отсутствия в данной профессии больших физических нагрузок.

Стоит так же отметить, что в последнее время растет и число молодых девушек в возрасте 17-20 лет, которые так же ищут работу домработницы. Однако в этом случае чаще речь идет не о постоянном трудоустройстве, а о некоторой подработке в свободное от учебы время.

Вечный вопрос: как выбрать?

При выборе домработницы в первую очередь по понятным причинам необходимо обращать внимание на ее профессиональное мастерство. Выяснить этот вопрос можно не только в процессе собеседования, но в первое время работы нового специалиста. При этом необходимо учитывать размеры жилища, его расположение, планировку и наличие специфических предметов интерьера. Так, например, далеко не каждый, кто ищет работу домработницей в Москве, способен грамотно ухаживать за картинами и другими предметами искусства, а так же профессионально выполнить уборку в дома с мансардными помещениями и сложными лестничными пролетами.

Во-вторых, рекомендуется обговорить те или иные возможные дополнительные поручения, а так же размер заработной платы. Стоит учитывать, что не все работники смогут и захотят выгуливать домашних животных, присматривать за пожилыми членами семьи, готовить пищу и т.п. В такой ситуации специалисты советуют выбирать новую кандидатуру или идти на определенные компромиссы с данным работником.

Немаловажным фактором при выборе является некоторая психологическая совместимость работника и работодателя. Речь в данном случае может идти об адекватном реагировании домашнего персонала на справедливые замечания, умении общаться и даже об элементарных правилах этикета и воспитания.

Что же касается таких нюансов как возраст домработницы, национальности, наличие дипломов о профессиональном образовании и семейное положение, то тут все зависит от пожеланий и предпочтений конкретного работодателя. Одни могут приглашать на работу принципиально только русских женщин, других вполне устроит грамотный и ответственный работник из стран СНГ или дальнего зарубежья.

В целом же искать домработницу следует без лишней спешки, и подходить к решению данного вопроса взвешенно и внимательно. Учет тех рекомендаций, которые даны выше, позволит принять на работу действительно грамотного и ответственного работника.

 

On-line заказ персонала для дома