Контакты
8 (495) 640-55-08 (10:00-18:00)
8 (915) 289-06-72 (9:00-21:00)
Москва, Кожевнический проезд,
д.4, стр.4 | Страница контактов >
Профессиональный подбор домработницы
Наем домашнего персонала процесс не только ответственный, но и занимающий немало свободного времени. Даже при обращении в агентства по подбору домработниц процедура эта требует определенных затрат времени на анализ предложенных кандидатур, проведение собеседований и оформление трудового договора. Все это потенциальный работодатель должен прекрасно понимать и относиться к найму домашнего персонала в целом и домработницы в частности очень внимательно.
Этапы подбора домработницы
Вне зависимости от конкретной фирмы все агентства по подбору домработниц в целом работают по одному принципу. Как правило, для работодателя эта процедура включает в себя несколько общих этапов:
- Заключение договора на подбор домработницы. На этом этапе сотрудник кадрового агентств обговаривает с клиентом требования, предъявляемые к необходимому работнику, и при наличии соответствующих кандидатур принимает решение о заключении договора.
- Анализ имеющейся базы данных соискателей и отбор кандидатур, соответствующих заявленным работодателем требованиям. В большинстве случаев таким анализом и подбором кандидатур занимается непосредственно работник агентства по подбору домработниц. При этом, в идеальном случае, он должен предложить клиенту сразу несколько подходящих кандидатур.
- Проведение собеседования с потенциальным работником, на котором могут присутствовать как работодатель, так и сотрудник агентства по подбору домработниц.
- Заключение трудового договора с нанятым работником. При этом все работы по составлению трудового договора и контроль за его соответствие действующему трудовому законодательству ложиться на юристов кадрового агентсва.
Стоит отметить, что агентства по подбору домработниц, как и любого другого домашнего персонала, очень редко берут деньги за свои услуги с работника. Как правило, занесение в базу данных соискателя абсолютно бесплатно, что во многом и предопределило популярность и распространенность именно такого способа трудоустройства домашнего персонала.
