ГлавнаяО работе кадровых агентствСоставление договора на побор персонала
Форма заявки на подбор персонала для работодателей Заполнение анкеты соискателя

Составление договора на побор персонала

Любое кадровое агентство, которое занимается подбором домашнего персонала, является лицом юридическим. При этом работа его с клиентами, которые обращаются с целью поиска необходимых им работников, обязательно начинается с составления договора на подбор персонала, который в большинстве случаев имеет стандартную типовую форму. Договор составляется сотрудниками агентства, однако клиент по взаимной договоренности и в случае необходимости может внести в него и ряд свои пунктов.

Для чего необходим договор на подбор персонала

Не секрет, что услуги кадрового агентства для клиентов, которые обращаются с целью найма домашнего персонала, являются платными. Договор же в этой ситуации является именно там документом, которые определяет основные права и обязанности обеих сторон сделки, то есть юридического лица (кадрового агентства) и частного клиента. Документ имеет юридическую силу, а потому его оформление и подписание дает возможность в случае возникновения тех или иных спорных вопросов разрешить их в судебном порядке в соответствии с действующим российским законодательством.

Договор на подбор персонала. Главные разделы

Как было отмечено выше, договор на подбор персонала является типовым и содержит ряд обязательных разделов. В первую очередь это та часть документа, в которой описывается сам предмет договора. Тут приводится информация о том, какой именно работник необходим клиенту, основные требования к его профессиональным навыкам и другая информация. Кроме того обязательно указывается дата окончания действия договора, а так же варианты его возможного досрочного расторжения.

Далее речь в документе идет об обязанностях кадрового агентства и непосредственно самого клиента. По сути, тут всегда говориться о том, что в установленный срок компания обязуется найти на рынке труда нужного специалиста, а клиент оплатить в полном объеме работу менеджера кадрового агентства. Помимо этого в договоре по подбору персонала приводятся те права, которые, в соответствии с российскими законами, имеют стороны, подписавшие данный документ.  Следует так же обратить внимание на необходимость указания в договоре адреса компании, ее реквизитов, а так же паспортных данных клиента.

Оформление договора по подбору персонала делает весь процесс делового сотрудничества клиента и компании более прозрачным, понятным и открытым. Это может служить косвенным доказательством того, что компания серьезно относится к своему бизнесу и финансовые затраты клиента не окажутся в конечном итоге напрасными. Компании, которые по тем или иным причинам отказываются оформлять договорные отношения на бумаге лучше избегать.

 

On-line заказ персонала для дома