|
Контакты 8 495 640-55-08 (10:00-18:00) Москва, Кожевнический проезд, |
Составление договора на побор персонала
Любое кадровое агентство, которое занимается подбором домашнего персонала, является лицом юридическим. При этом работа его с клиентами, которые обращаются с целью поиска необходимых им работников, обязательно начинается с составления договора на подбор персонала, который в большинстве случаев имеет стандартную типовую форму. Договор составляется сотрудниками агентства, однако клиент по взаимной договоренности и в случае необходимости может внести в него и ряд свои пунктов.
Для чего необходим договор на подбор персонала
Не секрет, что услуги кадрового агентства для клиентов, которые обращаются с целью найма домашнего персонала, являются платными. Договор же в этой ситуации является именно там документом, которые определяет основные права и обязанности обеих сторон сделки, то есть юридического лица (кадрового агентства) и частного клиента. Документ имеет юридическую силу, а потому его оформление и подписание дает возможность в случае возникновения тех или иных спорных вопросов разрешить их в судебном порядке в соответствии с действующим российским законодательством.
Договор на подбор персонала. Главные разделы
Далее речь в документе идет об обязанностях кадрового агентства и непосредственно самого клиента. По сути, тут всегда говориться о том, что в установленный срок компания обязуется найти на рынке труда нужного специалиста, а клиент оплатить в полном объеме работу менеджера кадрового агентства. Помимо этого в договоре по подбору персонала приводятся те права, которые, в соответствии с российскими законами, имеют стороны, подписавшие данный документ. Следует так же обратить внимание на необходимость указания в договоре адреса компании, ее реквизитов, а так же паспортных данных клиента.
Оформление договора по подбору персонала делает весь процесс делового сотрудничества клиента и компании более прозрачным, понятным и открытым. Это может служить косвенным доказательством того, что компания серьезно относится к своему бизнесу и финансовые затраты клиента не окажутся в конечном итоге напрасными. Компании, которые по тем или иным причинам отказываются оформлять договорные отношения на бумаге лучше избегать.
