ГлавнаяО работе кадровых агентствОткрываем агентство по подбору домашнего персонала
rabotodatel soiskatel

Открываем агентство домработниц и другого персонала

Среди всего разнообразия вариантов поиска домашнего персонала обращение в кадровое агентство сегодня можно справедливо назвать самым популярным. Во избежание лишних проблем и потере времени потенциальные работодатели предпочитают оплатить услуги таких посредников и получить некоторые гарантии профессионализма работника.

Все это привело к тому, что число агентств по подбору домработниц и другого персонала растет с каждым годом. Отсутствие лицензирования данного рода деятельности, а так же относительно небольшие стартовые затраты делает такой вид бизнеса весьма интересным  и перспективным для бизнесменов.

Задачи кадрового агентства по подбору домработниц и другого персонала

Как и следует из названия, кадровое агентство домработниц и прочего домашнего персонала оказывает услуги по подбору требуемого клиенту персонала. По сути, такая компания является своего рода посредником между потенциальным работодателем и тем, кто желает найти ту или иную работу. Кроме этого зачастую кадровое агентство помогает клиенту в организации и проведении собеседований, а так проводит первоначальную проверку добросовестности и профессионального мастерства соискателя. Речь тут может идти как о собеседовании с психологом, так и об анализе представленных потенциальным работником документов о профессиональном образовании и практическом стаже.

Основные нюансы работы кадрового агентства

Одним из главных нюансов, которые имеет агентство домработниц и другого персонала является тот факт, что оплачивает такие услуги главным образом работодатель. Конечно, везде бывают исключения, однако в подавляющем большинстве случаев занесение в базу данных кадрового агентства домработниц, водителей, нянь, гувернанток и т.п. является для соискателей вакансии абсолютно бесплатным. Таким образом при незначительных затратах на рекламную компанию и должном трудолюбии собрать первоначальную базу соискателей не представляет больших трудностей. А уже при наличии соответствующей базы кадровое агентство домработниц и прочего персонала может предлагать свои услуги работодателям и получать первую реальную прбыль.

Можно отметить, что при разумном и взвешенном подходе к организации бизнеса агентство домработниц, горничных и любого другого домашнего персонала может стать действительно прибыльным видом бизнеса. Однако с учетом высокой конкуренции в данном сегменте рынка такое агентство должно предлагать действительно качественные услуги, способные удовлетворить потребности любого клиента: как работника, так и непосредственно работодателя.

 

On-line заказ персонала для дома