ГлавнаяО работе кадровых агентствГрамотно выбираем агентство домработниц
rabotodatel soiskatel

Грамотно выбираем агентство домработниц

Не секрет, что значительная доля всех трудовых договоров, заключаемых с тем или иным домашним персоналом, подписывается именно в кадровых агентствах.  Все это вынуждает очень ответственно и внимательно подходить к выбору такой компании. Причем это в равной степени относится как к работодателям, обратившимся в агентство в поисках работника, так и непосредственно самих соискателей той или иной вакансии. Поиск через агентства домработниц, поваров, няни и любых других работников уже давно доказал свою эффективность при должном уровне профессионализма сотрудников такой компании. Ошибка в данном вопросе в лучшем случае может обернуться для обеих сторон потерей свободного времени, а в худшем привести к серьезным финансовым потерям и даже к угрозам для жизни.

На что следует обратить внимание при выборе агентства домработниц

Как было отмечено выше агентства домработниц и другого домашнего персонала представлены на отечественном рынке труда в большом количестве. При выборе конкретной из них специалисты советуют обращать внимание на несколько основных моментов.

Во-первых, будет не лишним изучить отзывы о компании, которые в наш век развития информационных технологий без особого труда можно найти в сети Интернет. При этом полезно будет почитать отзывы тех соискателей и работодателей, которые уже работали с таким агентством в качестве клиентов.

Во-вторых, весьма важным показателем является возраст компании, то есть срок ее работы на данном рынке. Чем старше агентство домработниц и прочего домашнего персонала, тем легче на основании открытой информации получить общее представление о ее деловой репутации и эффективности оказания услуг.

В-третьих, это, конечно же, стоимость услуг агентства домработниц, гувернанток и т.п. При этом необходимо найти так называемую «золотую середину», то есть оптимальное соотношение качества оказываемых услуг и их стоимости. Компании, которые стараются веси свой бизнес легально и в долгосрочной перспективе вкладывают в свое развитие немало средств (техническое оснащение офиса, обучение сотрудников, реклама, маркетинг и т.п.), что в конечном итоге вынуждает их повышать цены на свои услуги.

Помимо озвученного выше не лишним будет обратить внимание на специализацию кадрового агентства. Так, к примеру, существуют как универсальные компании, так и агентства домработниц, водителей и т.п. При определенных условиях такая специализация дает возможность предложить намного более эффективное решение проблем клиента при минимальных финансовых затратах.

 

On-line заказ персонала для дома