ГлавнаяО работе кадровых агентствДля чего необходимо резюме
rabotodatel soiskatel

Для чего необходимо резюме

Резюме для российского рынка труда позаимствовано из американского и европейского менеджмента и стало, по сути, сегодня обязательным атрибутом при трудоустройстве на работу. Не стали исключением и фирмы по подбору персонала, которые так же требуют от соискателей той или иной работы предоставления резюме.

Термин «резюме» пришел к нам из французского языка дословно означает « тезисы, краткое изложение и краткий пересказ». По сути это своего рода визитная карточка соискателя и небольшое досье, где делается основной упор на отражение опыта и профессиональных качеств работника. Применительно именно к поиску работы резюме это описание тех способностей человека, которые выделяют его из общей массы других соискателей  и делают его конкурентоспособным на современном рынке труда.

Для работодателя, который обратился в фирму по подбору персонала, резюме необходимо в  первую очередь для того, чтобы еще на начальном этапе подбора персонала получить общее представление о профессионализме человека. Это заметно экономит время и дает возможность найти именно того работника, который в полной мере соответствует заявленным работодателям критериям и качествам.

С соискателей той или иной работы фирмы по подбору персонала требуют резюме для составления максимально информативной и полезной базы данных. Правильно и правдиво составленное резюме, которое зачастую содержит еще и фотографию работника, существенно повышает его шансы найти действительно интересную и хорошо оплачиваемую работу в минимальные сроки.

На самом деле составление правильного резюме не является чрезмерно сложной задачей. При этом многие фирмы по подбору персонала готовы сами помочь обратившемуся к ним в поисках работы человеку грамотно составить такое резюме, которое способно заинтересовать потенциального работодателя.

В целом же эффективность и полезность наличия резюме уже давно доказано на практике. Этот небольшой документ, занимающий обычно не более 1-2 машинописных листов, позволяет работодателю значительно быстрее найти подходящего для него работника, что отражает интересы всех сторон, работающих на рынке труда домашнего персонала.

 

On-line заказ персонала для дома