ГлавнаяО домашнем персонале в целомПоиск работника по объявлениям
rabotodatel soiskatel

Поиск работника по объявлениям

Самостоятельная работа по подбору домашнего персонала встречается сегодня довольно часто. В большинстве случаев потенциальные работодатели используют для этих целей изучение объявлений соискателей в соответствующих печатных изданиях или на сайтах в сети интернет. При определенных обстоятельствах такой способ персонал подобрать действительно может оказаться весьма эффективным. Однако необходимо учитывать множество нюансов и понимать те риски, которые могут присутствовать.

К положительным сторонам самостоятельного подбора персонала можно отнести возможность сэкономить как на оплате труда работника, так и по причине отказа в уплате комиссионных процентов кадровому агентству. На этом, как ни странно, все плюсы такого решения заканчиваются и начинаются минусы.

Недостатки попытки персонал подобрать самостоятельно

Во-первых, стоит отметить необходимость общения с множеством потенциальных работников, что нередко приводит к расходованию не только личного свободного времени, но и определенных эмоциональных ресурсов. По сути, идет перебирания «котов в мешке», что требует от работодателя не только определенной психологической выносливости, но и элементарного везения.

Во-вторых, такая работа по подбору персонала сопровождается отсутствием профессионального, медицинского, психологического и даже медицинского контроля работника. Все это значительно повышает вероятность стать в конечном итоге жертвой обычных мошенников, проникающих в дом жертвы под видом домашнего персонала.

В-третьих,  нередко желание сэкономить на оплате труда такого работника приводит к тому, что при первой возможности более лучшего трудоустройства он просто увольняется. Таким образом, проведенная кропотливая работа по подбору персонала оказывается напрасной и ее необходимо начинать заново.

Несмотря на множество недостатков, нередко многие стремятся персонал подобрать именно таким образом. Стоит ли рисковать своим временем и в конечном итоге безопасностью каждый потенциальный работодатель должен решать самостоятельно. Однако обязательно следует понимать все те риски, которые заложены в данной процедуре.

 

On-line заказ персонала для дома