ГлавнаяО домашнем персонале в целомДоговор о найме домашнего персонала
rabotodatel soiskatel

Договор о найме домашнего персонала

Сегодня уже практически прошли те времена, когда домашний персонал нанимался на работу по так называемым «серым» схемам без официального оформления. Все чаще кадровые агентства сиделку, водителя или няню предлагают с обязательным заключением договора найма, который защищает не только интересы работника, но и непосредственно работодателя.

Форма договора о найме домашнего персонала может быть различной. Однако в большинстве случаев данный документ содержит ряд обязательных разделов:
  • Предмет договора. В данном разделе указывается суть заключаемого договора, а именно факт найма самостоятельно или через кадровое агентство сиделки, повара, водителя или любого другого домашнего персонала.
  • Права исполнителя и заказчика. Как и следует из названия, в разделе перечисляются те права, которые имеет работник (выходные дни, отпуск, право на личное время и т.п.)
  • Обязанности исполнителя и заказчика. В отношении нанимаемого работника в данном разделе приводятся те основные и дополнительные обязанности, которые он должен выполнять в течении своего рабочего времени. Содержание его корректируется в соответствии с теми договоренностями, которые были достигнуты между работником и работодателем на этапе предварительного собеседования.
  • Порядок расчета за оказанные услуги. Приводится размер заработной платы работника, возможные доплаты и премии за выполнение дополнительных обязанностей, а так же график оплаты труда.
  • Ответственность сторон и срок действия договора. В большинстве случаев договор заключается на срок от 6  до 12 месяцев, однако допускает при необходимости его расторжение или продление.
Оформляется и подписывается такой договор в большинстве случаев непосредственно в кадровом агентстве сиделкой, няней или работником другой профессии с одной стороны и работодателем с другой. Документ имеет юридическую силу, а потому в случае возникновения той или иной спорной ситуации каждая из сторон имеет возможность защитить свои интересы в суде. Кроме того, именно такой договор дает возможность работнику включить работу в качестве того или иного домашнего персонала в общий трудовой стаж.

 

On-line заказ персонала для дома