ГлавнаяО домашнем персонале в целомСовмещение функций домработницы и гувернантки
rabotodatel soiskatel

Совмещение функций домработницы и гувернантки

Достаточно часто встречаются ситуации, когда домашний персонал по предварительной договоренности с работодателем вынужден выполнять ряд дополнительных функций, не предусмотренных их основной должностью и профессией. Причиной этого в большинстве случаев является нежелание нанимателя приглашать на работу дополнительных людей и стремление сэкономить на оплате труда. Справедливости ради стоит отметь, что в зависимости от конкретных обстоятельств это может быть вполне разумное решение, полностью устраивающее обе стороны.

Домработницы и гувернантки в одном лице

В качестве примера можно привести совмещение функций домработницы и гувернантки, что при небольших размерах дома или квартиры может встречаться достаточно часто. При приеме на работу такого специалиста приоритетным должна все же оставаться работа гувернанткой, так как именно она требует повышенного внимания и ответственности со стороны работника.   Тем более, данная должность предполагает наличие определенного профессионального образования, которое не требуется для домработницы.

В этой ситуации при совмещении в одном лице домработницы и гувернантки приоритетным должно оставаться присмотр за ребенком и участие в его воспитании. Приборка же квартиры и выполнение других задач, входящих в круг должностных обязанностей домработницы возможна лишь при наличии свободного времени и никак не в ущерб основной работе.

Если говорить о домработнице-гувернантке, то чаще всего такой вариант трудоустройства встречается при постоянном проживании работника у работодателя. В этом случае у домашнего персонала гораздо больше возможностей найти дополнительное свободное время для выполнения тех или иных поручений.

Необходимо заметить, что достаточно многие работники охотно идут на подобные предложения о совмещении функций различного домашнего персонала. Несмотря на большую загруженность и ответственность они получают отличную возможность увеличить уровень своей заработной платы, что зачастую и является главным мотивом их трудоустройства в качестве домашнего персонала.

 

On-line заказ персонала для дома