ГлавнаяНяням посвящается...Что дает самостоятельный подбор гувернантки
Форма заявки на подбор персонала для работодателей Заполнение анкеты соискателя

Хотите подобрать гувернантку? - Что дает самостоятельный поиск

Под гувернанткой принято понимать специалистов, в задачи которых входит не только присмотр за ребенком, но и его комплексное воспитание и развитие. В большинстве случаев родители приглашают гувернантку для детей в возрасте от 5 и старше лет, когда может потребоваться помощь в подготовке ребенка к школе и освоении им школьной программы.

Возможные варианты подбора гувернантки

Сегодня подобрать гувернантку, особенно в крупных городах вроде Санкт-Петербурга и Москвы можно относительно просто. Для решения этой задачи совсем не обязательно обращаться в кадровые агентства. При должном понимании тех требований, которые предъявляются к специалистам данной профессии, подобрать гувернантку можно и посредством сети Интернет. Существует немало сайтов, где достаточно быстро, и что важно, абсолютно бесплатно можно найти требуемого специалиста, отвечающего заданным критериям.

В зависимости от конкретной ситуации гувернантка может приниматься на работу на различных условиях. Чаще всего нанимают гувернантку, которая находится с ребенком лишь в дневное время в будние дни. Однако возможны и другие графики работы, соответствующие действующему трудовому законодательству.

Какой должна быть гувернантка

Как и в случае с няней, к гувернанткам предъявляются достаточно высокие требования, как с профессиональной, так и с человеческой точки зрения.  Это должен быть специалист с педагогическим или художественным образованием, способный найти общий язык с ребенком и организовать для него интересный и полезный для развития досуг. Специальных возрастных ограничений тут нет, все зависит исключительно от предпочтений работодателей. Однако, в большинстве случаев гувернанткой приглашается женщина в возрасте от 30 лет, имеющая определенный практический опыт общения с детьми.

В целом профессия гувернантки, как бы банально это не звучало, очень важна и ответственна. Именно поэтому, в случае самостоятельного подбора рекомендуется очень ответственно подходить к вопросу приема на работу и стараться узнать о человеке как можно больше полезной информации еще в процессе собеседования.

 

On-line заказ персонала для дома